L'organigramma dell'Amministrazione Centrale

• predisposizione degli atti e gestione delle procedure relative a concorsi, selezioni e altre forme di reclutamento previste per l’assunzione di personale a tempo indeterminato e determinato e a personale appartenente alle categorie protette;
• supporto alle Strutture INFN con relativo controllo degli atti propedeutici alla predisposizione dei provvedimenti amministrativi;
• predisposizione degli atti e gestione delle procedure selettive relative alle progressioni di carriera del personale dipendente;
• predisposizione dei contratti di lavoro individuali e garantisce il rispetto degli obblighi legati alla trasparenza

• governo delle procedure inerenti alconferimento degli assegni per lacollaborazione all’attività di ricercaattraverso l'emissione del bando e pubblicazione su portale MUR CINECA, selezione dei candidati per i concorsi gestiti centralmente, approvazione atti di tutte le selezioni, predisposizione dei contratti individuali, pubblicazione obblighi trasparenza;
• governo delle procedure inerenti il conferimento di borse di studio attraverso la predisposizione del bando di concorso, l’emissione e pubblicazione del bando su pagina web INFN e su portale Euraxess, nomina commissione esaminatrice, selezione dei candidati per i concorsi gestiti centralmente, approvazione atti di tutte le selezioni;
• supporto alle Strutture INFN con relativo controllo degli atti propedeutici alla predisposizione dei provvedimenti amministrativi;
• governo delle procedure inerenti all’attribuzione di incarichi professionali, di consulenza, di assistenza e di collaborazione costituenti rapporti di lavoro autonomo e predisposizione dei contratti di lavoro individuali.Pubblicazioni obblighi trasparenza. Trasmissione dei dati relativi alle collaborazioni al portale del Dipartimento della Funzione Pubblica "Anagrafe delle Prestazioni";
• gestione delle Convenzioni di Accoglienza, sia per le procedure necessarie al rinnovo della Convenzione standard con il Ministero dell'Università e della Ricerca sia relativamente alle singole Convenzioni di accoglienza (visti di ingresso, assicurazioni, trattamento fiscale).

esclusivamente in relazione alla gestione delle Risorse umane dedicate al Programma nazionale di ripresa e resilienza (PNRR), coordinandosi con il Portfolio Manager del programma PNRR e con il Project Management Office e Rendicontazione, come individuati nella Disposizione Presidenziale del 24 dicembre 2022, n. 25166:

• cura l’intero ciclo di gestione delle procedure concorsuali, dalla predisposizione dei bandi, alla gestione del procedimento fino alla predisposizione degli atti deliberativi finalizzati all’assunzione;
• cura l’intero ciclo di gestione delle procedure selettive dedicate al personale con contratti di tipo coordinato e continuativo, dalla predisposizione dei bandi, alla gestione del procedimento fino alla predisposizione degli atti deliberativi finalizzati al conferimento dell’incarico;
• cura, con il supporto della società di consulenza, le procedure finalizzate alla determinazione dei costi del personale, utili per la rendicontazione dei progetti da parte delle Strutture INFN.