I COMPITI ISTITUZIONALI 

Il Servizio cura la corretta interpretazione e applicazione delle normative di legge e di contratto collettivo nazionale e integrativi attinenti al rapporto di lavoro. I principali compiti svolti sono:

  • gestione dello stato giuridico del personale dipendente e gestione dei fascicoli del personale;
  • gestione delle polizze assicurative dell’Istituto e della polizza sanitaria, con particolare riguardo ai sinistri, alle scadenze e alla programmazione dei rinnovi;
  • gestione delle misure a sostegno del dipendente e/o della famiglia;
  • gestione dell’istituto giuridico della maternità e paternità;
  • gestione delle cause di cessazione del dipendente;
  • modificazioni del rapporto di lavoro (aspettative, comandi, congedi, part time, distacchi, ecc.);
  • gestione della mobilità temporanea e definitiva;
  • implementazione, monitoraggio e manutenzione del Piano Organizzativo del Lavoro Agile (POLA);
  • applicazione e gestione dell’istituto giuridico del telelavoro;
  • gestione dei processi e delle attività che attengono all’amministrazione del personale dell’Istituto (gestione del cartellino in materia di presenze,assenze e permessi, ecc.);
  • gestione del sistema delle indennità del personale;
  • gestione dei rapporti con l’INAIL;
  • gestione dei rapporti con l’INPS ai fini della sistemazione delle posizioni individuali previdenziali, gestione del cassetto previdenziale, gestione dei riscatti e ricongiunzioni per fini pensionistici;
  • gestione dell’istruttoria per la predisposizione delle autorizzazioniper gli incarichi extra professionali;
  • gestione di tutti gli adempimenti legati all’erogazione dei benefici assistenziali dell’Istituto;
  • supporto alla Direzione nella gestione dei procedimenti disciplinari nelle materie di competenza del Servizio.