PROCEDURE SELETTIVE RISERVATE PER PERSONALE TECNICO E AMMINISTRATIVO: BANDI SCADUTI  
BANDO TITOLO
CONCORSO 19715 / 2018

Scadenza 07-04-2018



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ERRATA CORRIGE

PROROGA TERMINI

Procedura per il superamento del precariato riservata al personale non dirigenziale, inquadrato nei profili tecnici e amministrativi, in servizio presso l'INFN al 22 giugno 2017, con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato e in possesso dei seguenti requisiti:

a) risulti in servizio successivamente alla data di entrata in vigore della Legge n. 124 del 2015 con contratto di lavoro a tempo determinato presso l'INFN ovvero successivamente al 28 agosto 2015;
b) sia stato reclutato a tempo determinato in relazione alle medesime attività svolte con procedure concorsuali anche espletate presso amministrazioni pubbliche diverse da quella che procede all'assunzione;
c) abbia maturato, al 31 dicembre 2017, alle dipendenze dell'INFN almeno tre anni di servizio, anche non continuativi negli ultimi otto anni.

Ai fini del calcolo del requisito del periodo di tre anni di servizio negli ultimi 8 anni, previsto dall'art. 20, comma 1, lettera c) del D.Lgs 75/2017, possono essere conteggiate anche le attivit� di lavoro subordinato a tempo determinato svolte presso diversi enti e istituzioni di ricerca di cui all'art. 1 del D.Lgs del 25 novembre 2016, n. 218.


NON E' NECESSARIO PRESENTARE UNA NUOVA DOMANDA PER COLORO CHE LA AVESSERO GIA' PROTOCOLLATA.
CONCORSO 15917 / 2013

Scadenza 25-10-2013



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Procedura selettiva per l'attribuzione della prima, della seconda e della terza progressione economica

Possono partecipare alla procedura selettiva i dipendenti dell'INFN con rapporto di lavoro a tempo indeterminato che:
- siano in servizio alla data del presente bando;
- siano inquadrati nei profili e livelli di cui al precedente art. 1;
- alla data del 1° gennaio 2013 abbiano maturato un'anzianità di servizio non inferiore ad anni 4, rispettivamente:
nel livello di appartenenza, relativamente al conseguimento della prima progressione economica;
nella progressione economica immediatamente inferiore, relativamente al conseguimento della seconda e della terza progressione economica.
Ai sensi di quanto previsto dall'art. 7, comma 2 del CCNL 2002-2005, al fine del computo della predetta anzianità di servizio é riconosciuto utile il 20% dell'anzianità di servizio eccedente quella necessaria per la partecipazione, rispettivamente:
- alla selezione per il conseguimento del livello apicale del profilo di inquadramento, relativamente alla prima progressione economica;
- alla selezione per l'attribuzione della progressione economica immediatamente inferiore relativamente alla seconda e terza progressione economica;
maturata alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione alle relative procedure.
CONCORSO 14206 / 2010

Scadenza 25-03-2011



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Procedura selettiva per l'attribuzione della prima, della seconda e della terza progressione economica.

Possono partecipare alla procedura selettiva i dipendenti dell'INFN con rapporto di lavoro a tempo indeterminato che:
- siano in servizio alla data del presente bando;
- siano inquadrati nei profili e livelli di cui al precedente art. 1;
- alla data del 1° gennaio 2010 abbiano maturato un'anzianità di servizio non inferiore ad anni 4, rispettivamente:
nel livello di appartenenza, relativamente al conseguimento della prima progressione economica;
nella progressione economica immediatamente inferiore, relativamente al conseguimento della seconda e della terza progressione economica.
Ai sensi di quanto previsto dall'art. 7, comma 2 del CCNL 2002-2005, al fine del computo della predetta anzianità di servizio é riconosciuto utile il 20% dell'anzianità di servizio eccedente quella necessaria per la partecipazione, rispettivamente:
- alla selezione per il conseguimento del livello apicale del profilo di inquadramento, relativamente alla prima progressione economica;
- alla selezione per l'attribuzione della progressione economica immediatamente inferiore relativamente alla seconda e terza progressione economica;
maturata alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione alle relative procedure.
CONCORSO 13618 / 2009

Scadenza 19-02-2010



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Procedura selettiva per soli titoli per la progressione di livello nel profilo di inquadramento.

Possono presentare domanda di partecipazione alla procedura selettiva i dipendenti dell'INFN che:
- risultino in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato alla data del 1° gennaio 2009;
- alla data del 1° gennaio 2009 risultino inquadrati nei livelli immediatamente inferiori a quelli di cui al precedente art. 1, dei rispettivi profili di inquadramento alla stessa data;
- abbiano maturato, alla data del 1° gennaio 2009, un'anzianità di servizio nel livello di appartenenza non inferiore ad anni 3 per i profili amministrativi ed a anni 4 per i profili tecnici;
- risultino in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato alla data del presente bando.

CONCORSO 13054 / 2008

Scadenza 13-02-2009



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Procedura selettiva per soli titoli per l'attribuzione della prima e della seconda progressione economica ai sensi all'art. 53 del CCNL 1998-2001
CONCORSO 12921 / 2008

Scadenza 25-10-2008



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Procedura selettiva, per titoli ed esame colloquio, riservata al personale del profilo di Collaboratore Tecnico E. R. stabilizzabile presso l’INFN ai sensi dell’art. 1, comma 519 della legge 27 dicembre 2006, n. 296 - quale individuato con Disposizione del Presidente dell’Istituto n. 12282 del 28 settembre 2007 - il cui rapporto di lavoro subordinato con contratto a tempio determinato in essere o pregresso risulta costituito attraverso modalità diverse dalla pubblica selezione di natura concorsuale
CONCORSO 12375 / 2007

Pubblicato il 13/11/2007

Scadenza 31-12-2007



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Procedura selettiva per soli titoli per la progressione di livello nel profilo di inquadramento.
Possono presentare domanda di partecipazione alla procedura selettiva i dipendenti che abbiano maturato, alla data del 1° gennaio 2007, un'anzianità di servizio nel livello di appartenenza non inferiore ad anni 3 per i profili amministrativi ed a anni 4 per i profili tecnici;
al fine del computo delle predette anzianità di servizio è riconosciuto utile il 20% dell’anzianità di servizio eccedente quella necessaria per la partecipazione alla selezione in esito alla quale è stato conseguito l’attuale livello di inquadramento, maturata alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione stessa;
i candidati che alla data del 1° gennaio 2007 abbiano maturato nel livello di appartenenza una anzianità non inferiore ad anni 4 per i profili amministrativi e ad anni 5 per i profili tecnici, sono direttamente ammessi alla procedura selettiva;
per i candidati invece che alla predetta data del 1° gennaio 2007 abbiano maturato nel livello di appartenenza una anzianità inferiore ad anni 4 per i profili amministrativi e ad anni 5 per i profili tecnici, l’ammissione alla procedura selettiva è subordinata al conseguimento di una valutazione positiva (80 punti su 100) nel giudizio di merito di cui all'art. 6 del bando.



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